Cookies op De Wever

werkenbijdewever.nl gebruikt cookies om de site soepel te laten werken.

Ja, ik stem hiermee in.Ja, ik stem hiermee in.

De Wever wil ervoor zorgen dat u eenvoudig de juiste informatie krijgt op haar website en verzamelt geanonimiseerd gegevens over het surfgedrag. De Wever verbetert op basis daarvan de website. Voor meer info over de cookies kun je hier terecht. Ik ga niet akkoord

Manager Wetenschap Innovatie en Onderzoek

Wie ben jij en wat ga je doen

Jouw plaats in de organisatie
Als Manager Wetenschap Innovatie en Onderzoek (WIO) rapporteer je direct aan de Raad van Bestuur van De Wever. Je geeft leiding aan kwaliteitsadviseurs en LEAN-coaches (indicatief 8 - 15 fte). Je werkt nauw samen met de innovatiepartners Thebe en MindLabs.

Jouw rol als manager Wetenschap Innovatie en Onderzoek
Je ontwikkelt samen met de Raad van Bestuur een strategische visie op het gebied van wetenschap, innovatie en onderzoek. Vanuit een vernieuwende inslag kijk je hierbij wat past bij de actuele ontwikkelingen, doelgroepen en mogelijkheden in de ketenzorg. Je identificeert hierbij tevens innovaties die in de zorg ontwikkeld zijn en initieert en stimuleert om deze over te nemen. Het ontwikkelen, ondersteunen en borgen van het aspect “continu ontwikkelen c.q. het kwaliteitsdenken” vormt tevens onderdeel van de functie.

Je vertaalt deze visie naar strategisch beleid voor de organisatie en naar een meerjarenplan voor jouw afdeling. Je spreekt een begroting af en je maakt resultaatafspraken met de Raad van Bestuur. Je houdt ze op de hoogte van de vorderingen door middel van managementinformatie.

Om de doelen te realiseren initieer je innovatieve projecten en (wetenschappelijk) onderzoek en stuur je kleine wendbare projectgroepen aan, het liefst in samenwerking met andere partijen. Hiervoor onderhoud je een relevant netwerk en breid je dit netwerk verder uit onder de toonaangevende partijen in zorg en onderwijs. Je neemt de in- en externe stakeholders mee in je gedachtengoed en verbindt tegenstrijdige belangen. Je onderzoekt mogelijkheden voor subsidie en verzorgt de aanvragen daarvoor.

Je adviseert de Raad van Bestuur en management op basis van resultaten van de (wetenschappelijke) onderzoeken en pilots en je doet voorstellen voor de inzet van innovaties op het gebied van zorg, behandeling en dienstverlening.

Je coördineert de implementatie en uitvoering en initieert en ontwikkelt projecten en programma’s hiervoor. Je treedt hierbij op als programmamanager.

Heb je vragen over deze vacature of wil je het volledige functieprofiel ontvangen, dan kun je contact opnemen met Willem de Beer (Corporate Recruiter) via telefoonnummer 06 2500 4685.


Wat kun je van ons verwachten

Het aanbod

  • Een uitdagende baan met volop mogelijkheden je verder te ontwikkelen.
  • Een salaris van € 3.873 - € 4.965 volgens cao VVT FWG 65 bij een 36-urige werkweek. Een aanloopperiodiek kan van toepassing zijn op het startsalaris.
  • Een arbeidsovereenkomst voor 18 tot 24 uur per week.
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden.


Jouw kennis en vaardigheden

  • Je hebt een relevante opleiding op academisch niveau.
  • Je hebt ruime ervaring met innovatieprojecten, bij voorkeur in de zorg.
  • Je bent enthousiasmerend, een netwerker en vernieuwer die uitstekend in staat is om verschillende belangen te verenigen.
  • Je neemt initiatief om nieuwe zaken op te pakken en ermee te experimenteren. Je zorgt ervoor dat communicatie hierover vernieuwend en actief is: zowel binnen maar vooral ook buiten de organisatie.
  • Je bent een bruggenbouwer die mensen, organisaties en ideeën bij elkaar brengt en samenwerking weet te bevorderen.
  • Je kent de visie van de organisatie door en door en neemt deze mee in je afwegingen.
  • Als je nog niet bij De Wever werkt vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag. Uiteraard vergoeden wij de kosten.
Maak werk van je balans Je bent vanuit jouw positie verantwoordelijk voor een goede dienstverlening aan medewerkers en je hebt te maken met piekbelasting en prioriteringsvraagstukken. Het is van belang dat je werk maakt van je balans, opdat het werk haalbaar en leuk blijft. Je voelt het aan als de energie om je rol goed in te vullen minder wordt, je zoekt dan actief ondersteuning en maakt zulke zaken tijdig bespreekbaar.


Informatie over je werkplek

De Wever heeft voor oudere inwoners van Midden-Brabant een antwoord op hun vraag naar een samenhangend pakket van wonen, ondersteuning, zorg en behandeling. Wij realiseren dit bij voorkeur dicht bij de cliënt, in de buurt waar de cliënt altijd gewoond heeft of in een beschermende woonomgeving met een sfeer die de cliënt herkent. De Wever vindt het belangrijk dat de cliënt zich, met de familie, welkom, veilig en gerespecteerd voelt. Begin 2019 werkten ruim 2.900 medewerkers bij De Wever. Daarnaast leverden zo’n 1.200 vrijwilligers een bijdrage aan de zorg voor onze cliënten.


Contractvoorwaarden

Jaarcontract vooruitzicht onbepaalde tijd

In het kort
OpleidingsniveauUniversiteit
AfdelingWetenschap Innovatie en Kwaliteit
Duur18 - 24 uur per week
Voeg toe aan favorieten
×

Jobalert instellen

Waar wil je werken bij De Wever?

Hoeveel uur wil je werken bij De Wever?

Op welk niveau wil je werken?

Op welke locatie wil je werken?

×

Direct solliciteren

Leuk dat je bij ons wilt komen werken!

Persoonlijke gegevens

Velden met een sterretje zijn verplicht
  • Man
  • Vrouw

Aanvullende informatie

  • Brabantzorg.net
  • BrabantZorg.Net
  • Facebook
  • Google
  • Indeed
  • Intranet
  • Krant / wijkblad
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Via school / opleiding
  • Via via
  • Nee
  • Ja
Toegestane extensies: .doc, .txt, .rtf, .docx, .pdf of .odt

Privacyverklaring

  • Uiterlijk 1 jaar na afronden procedure
  • Uiterlijk 4 weken na afronden procedure