Cookies op De Wever

werkenbijdewever.nl gebruikt cookies om de site soepel te laten werken.

Ja, ik stem hiermee in.Ja, ik stem hiermee in.

De Wever wil ervoor zorgen dat u eenvoudig de juiste informatie krijgt op haar website en verzamelt geanonimiseerd gegevens over het surfgedrag. De Wever verbetert op basis daarvan de website. Voor meer info over de cookies kun je hier terecht. Ik ga niet akkoord

Lecturer Practitioner

Wie ben jij en wat ga je doen


Achtergrondinformatie
De Wever kent 4 multidisciplinaire zorginnovatiecentra (m-ZIC) binnen behandelcentra De Hazelaar en Damast, een zorginnovatienetwerk (ZIN) binnen De Wever Thuis en een zorginnovatiecentrum (ZIC) op locatie de Heikant.
Een ZIC is een afdeling waar medewerkers en een relatief grote groep studenten samenwerken, met als doel om zorgverlening, opleiden, leren, innoveren en onderzoeken te combineren (Frost en Snoeren, 2010).

Het ZIC-gedachtegoed is de afgelopen twee jaar multidisciplinair doorontwikkeld. Weliswaar werkten zorgstudenten en zorgmedewerkers van 4 niveaus en leerjaren samen binnen het ZIC, het deed echter geen recht aan de multidisciplinaire zorg die dagelijks geboden wordt en de multidisciplinaire samenwerking. Het doel is om studenten al in hun stage te leren interdisciplinair samen te werken in een multidisciplinaire setting. Daarmee wordt een basis gelegd voor hun toekomstige loopbaan. Tevens is multidisciplinair opleiden de katalysator voor het multidisciplinair werken; studenten zorgen voor verbinding en beweging.
Vanaf september 2017 is het m-ZIC van start gegaan, waarbij wordt samengewerkt met 7 verschillende onderwijsinstellingen. In de voorbereiding is onderstaande visie multidisciplinair ontwikkeld:
'Een m-ZIC is voor De Wever een krachtige leer- en werkomgeving waar medewerkers en studenten van de opleidingen V&V, welzijn, paramedici, psychosociaal en dienstverlening samenwerken, passend bij de doelgroep van het betreffende ZIC. Het multidisciplinair opleiden is een katalysator voor multidisciplinair werken, waar zorgverlening*, leren, onderzoeken en innoveren centraal staat. Deze uitkomsten dragen bij aan hoogwaardige cliëntgerichte zorg.'
* Onder zorgverlening wordt ook verstaan: behandeling, welzijn en dienstverlening.

m-ZIC’s van de Wever
Binnen een m-ZIC bieden we een krachtige leeromgeving met als doel de zorg naar een hoger niveau te tillen. Samen leren en werken staat voor studenten en medewerkers centraal. Bij aanvang van de dienst bespreekt iedereen zijn leerdoelen voor die dag. Later op de dag evalueren we samen deze leerdoelen. Daarbij werken de teamleden met meerdere werkvormen om tot reflectie te komen, zoals werkbegeleidersbijeenkomsten en intervisie.
Om integratie tussen theorie en praktijk te vergroten, organiseren de m-ZIC’s studiedagen voor studenten. Hierdoor vindt in toenemende mate een verschuiving plaats van het binnenschoolse onderwijs naar de praktijk. De docenten van de Regionale Opleidings Centra (ROC’s), Hogescholen en de Lecturer Practitioners (deels ook bij Fontys werkzaam) ondersteunen de studenten bij de verwerking en toepassing van de opgedane kennis. Daarnaast werken medewerkers en studenten samen aan verbeterprojecten.
Er werken acht LP’ers met wie je in meer of mindere mate samenwerkt en een team vormt binnen de afdeling HRM van De Wever.
De werkzaamheden binnen het m-ZIC stem je af met de teammanager waarmee je samenwerkt om binnen het team te komen tot innovatie, onderzoek en samen leren. Het is wenselijk dat je als LP zowel voor De Wever, als voor Fontys Hogeschool Mens en Gezondheid werkzaamheden verricht.

Op de m-ZIC’s werkt een grote hoeveelheid (ongeveer 50/50%) V&V studenten (niveau 2 tot en met 6) en behandelaar-studenten: ergo- en fysiotherapie, logopedie, psychologie en diëtetiek, naast de vaste medewerkers. Binnen het m-ZIC en ZIN werken we samen met ROC Tilburg, het Koning Willem I College, Avans Hogeschool en Fontys Hogeschool, Hogeschool Zuyd, Hogeschool van Arnhem Nijmegen en Tilburg University.
Voor verdere informatie over een ZIC, kijk op www.zic.nl of als je meer informatie wilt over de m-ZIC’s van de Wever kijk eens naar dit filmpje: https://youtu.be/fVoyiDTPaTw

De vacature sluit na woensdag 3 juli.
De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 9 juli.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Lecturer Practitioners Monika Zwekars (tel. 06 149 692 80) of Marieke van Vugt (tel: 06 420 037 73).


Wat kun je van ons verwachten

  • Een uitdagende baan met volop mogelijkheden je verder te ontwikkelen.
  • Een salaris volgens cao VVT FWG 55: € 2.802,03 - € 4.021,18 bij een 36-urige werkweek. Mogelijk gaat deze functie in de nabije toekomst ingeschaald worden in FWG 60 (€ 3.437,27 - € 4.583,96 bij een 36-urige werkweek). Een aanloopperiodiek kan van toepassing zijn op het startsalaris.
  • Een arbeidsovereenkomst waarbij je 16 uren per week voor De Wever werkt en daarnaast 8 tot 16 uren per week gedetacheerd wordt naar Fontys. Werktijden zijn in overleg, maar in ieder geval 1 x per maand op dinsdagochtend voor overleg met het LP-team van De Wever. De mogelijkheid om elke woensdag aanwezig te zijn in verband met lesactiviteiten op de locatie is een pré.
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden.


Jouw kennis en vaardigheden

Als persoon:

  • Je hebt een grote mate van zelfstandigheid bij het, binnen de gestelde kaders, uitoefenen van de functie.
  • Je bent iemand die persoonsgericht is, samenwerkt en mensen kan verbinden.
  • Je denkt innovatief en bent ambitieus.
  • Je hebt het vermogen initiatief te tonen, creatief te zijn en analytisch te denken.
  • Je bent sociaal en communicatief vaardig, weet verbindingen te leggen, mensen te stimuleren en te motiveren.
  • Je draagt de visies van De Wever en FHMG uit en je kunt bijdragen aan de ontwikkeling van de visie.
  • Je betrekt anderen bij innovaties en (deel-)onderzoek en je kunt onderzoek aansturen en uitvoeren.
  • Je kunt meedenken en -werken aan de verdere rolontwikkeling van de LP en de ontwikkeling van het LP-team. Qua opleiding en achtergrond:
  • Je hebt een academisch denk- en werkniveau.
  • Je hebt, bij voorkeur, een relevante Master of bent bezig/bereid deze te behalen.
  • Je bent in het bezit van een verpleegkundig diploma.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met het ZIC/ZIN concept.
  • Je bent in het bezit van een didactische bevoegdheid of bezig/bereid om deze te behalen.
  • Als je nog niet bij De Wever werkt vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag. Uiteraard vergoeden wij de kosten.

  • Informatie over je werkplek

    Je bent in deze functie werkzaam op de locaties De Hazelaar en Damast.


    Contractvoorwaarden

    Jaarcontract vooruitzicht onbepaalde tijd

    In het kort
    OpleidingsniveauUniversiteit
    AfdelingLecturer Practitioners
    Duur24 - 32 uur per week
    Voeg toe aan favorieten
    ×

    Jobalert instellen

    Waar wil je werken bij De Wever?

    Hoeveel uur wil je werken bij De Wever?

    Op welk niveau wil je werken?

    Op welke locatie wil je werken?

    ×

    Direct solliciteren

    Leuk dat je bij ons wilt komen werken!

    Persoonlijke gegevens

    Velden met een sterretje zijn verplicht
    • Man
    • Vrouw

    Aanvullende informatie

    • Brabantzorg.net
    • BrabantZorg.Net
    • Facebook
    • Google
    • Indeed
    • Intranet
    • Krant / wijkblad
    • LinkedIn
    • Twitter
    • Via school / opleiding
    • Via via
    • Nee
    • Ja
    Toegestane extensies: .doc, .txt, .rtf, .docx, .pdf of .odt

    Privacyverklaring

    • Uiterlijk 1 jaar na afronden procedure
    • Uiterlijk 4 weken na afronden procedure