Cookies op De Wever

werkenbijdewever.nl gebruikt cookies om de site soepel te laten werken.

Ja, ik stem hiermee in.Ja, ik stem hiermee in.

De Wever wil ervoor zorgen dat u eenvoudig de juiste informatie krijgt op haar website en verzamelt geanonimiseerd gegevens over het surfgedrag. De Wever verbetert op basis daarvan de website. Voor meer info over de cookies kun je hier terecht. Ik ga niet akkoord

Nieuws

Zorgmarkt bij Fontys 11 december 2019

Voor de eerstejaars studenten van de reguliere opleidingen Verpleegkunde in Eindhoven en Tilburg van Fontys hogeschool, wordt in het kader van de Beroepsoriëntatie (week van 9 december) een zorgmarkt in Tilburg georganiseerd.

De Wever Werkspot zal tijdens deze zorgmarkt aanwezig zijn om de studenten enthousiast te maken voor werken in de ouderenzorg en het vertekende beeld over de ouderenzorg bij te stellen

Beelden van de ouderenzorg:

  • Weinig tot geen doorgroeimogelijkheden
  • Geen complexe zorg
  • Geen uitdagende functies
  • Stap terug in je carrière, waardoor een eventuele terugkeer naar het ziekenhuis wordt bemoeilijkt.

Of deze vooroordelen terecht zijn, vroegen we aan één van onze senior verpleegkundigen. Dit is haar relaas:

Ik ben bijna 25 jaar werkzaam binnen De Wever en heb altijd genoeg uitdagingen en mogelijkheden gehad. Waren mijn uitdagingen bij een specifieke doelgroep “op”, dan waren er binnen de locatie waar ik werkte altijd voldoende mogelijkheden om weer uitgedaagd te worden (denk aan een andere afdeling met een andere doelgroep). De Wever heeft veel locaties met ieder zijn eigen kenmerken, bijvoorbeeld: kleinschalig, verpleegafdelingen langdurige/kortdurende zorg, zorginnovatiecentra (ZIC’s). Er is altijd wel een locatie waar je je thuis voelt. Je komt overal verschillende doelgroepen tegen: somatiek, psychogeriatrie, jonge mensen met dementie, revalidatiezorg, mobiel zorgteam, thuiszorg, palliatieve zorg.

 

Naast de geijkte opleidingen is er ook de mogelijkheid tot het volgen van specifieke opleidingen, dit bespreek je met je teammanager en als de motivatie en de mogelijkheid er is word je gesteund om dit aan te gaan. Hierbij kun je denken aan bv. opleiding tot Wondverpleegkundige, Palliatieve zorg of wat er specifiek op jou afdeling nodig is. Binnen de organisatie werken ook verpleegkundig specialisten die hun opleiding binnen De Wever hebben mogen volgen.

 

Daarnaast biedt De Wever ook verschillende (aanvullende) scholingen, denk hierbij aan Lean of “Van hard werken naar bewust werken”. Hier heb ik veel aan gehad om verder te kunnen groeien in mijn rol als senior verpleegkundige. Als senior verpleegkundige heb je o.a. een coachende, coördinerende rol en je bewaakt en verbetert de kwaliteit.

 

Waarom ben ik tot nu toe nooit dichter bij huis gaan werken?

Omdat ik in vergelijking met andere organisaties, waar ik heus wel eens heb gesolliciteerd, altijd dacht: “Ik wil niet terug in de tijd”. De Wever is zo vooruitstrevend dat ik dit niet wil achter laten. Je mag meedenken, uitvoeren en indien nodig bijstellen.

×

Jobalert instellen

Waar wil je werken bij De Wever?

Hoeveel uur wil je werken bij De Wever?

Op welk niveau wil je werken?

Op welke locatie wil je werken?